Créer un environnement de travail inclusif et positif est une priorité pour Accenture

Chez Accenture, nous contribuons chaque jour à faire évoluer nos collaborateurs.rices dans un environnement de travail inclusif, en reconnaissant toutes les formes d'orientation sexuelle et d'identité de genre. Mais nous souhaitions faire encore plus, en nous engageant concrètement pour impacter positivement la société. Comment ? En encourageant nos équipes à se mobiliser pour faire bouger les choses. Kaidia Bouhet, Scrum Master, est membre du réseau LBGT + Ally d’Accenture France depuis son arrivée dans l’entreprise il y a cinq ans. Elle a contribué à créer en 2018 une antenne à Nantes, sur le site où elle travaille.

Découvrez son témoignage !

Commentaires0
Vues1373

0 commentaire

Créer un environnement de travail inclusif et positif est une priorité pour Accenture

Les articles de Accenture

Enjeux et stratégie du secteur bancaire

Les enjeux et challenges d'une consultante en management dans le secteur bancaire

Interview Arthur Mahé, Security Consulting Manager chez Accenture

Comment Google Cloud et Accenture aident les banques à réinventer leur modèle ?

[#Engagéspourtous] Depuis plus de 20 ans, nous nous engageons pour créer un environnement responsable et inclusif

Parcours : de stagiaire à consultante sénior Accenture

Replay Live : Direction financière & Tech

Votre Carrière en Cybersécurité

L'innovation technologique avec Joanna, notre Développeuse Full Stack

Posez vos questions à notre Ambassadrice Tech

Découvrez nos talents : Youssef, Consultant IT en Finance